신종 코로나바이러스감염증 선별진료소 531곳 명단(1월 31일 기준)

메디게이트뉴스 질병관리본부, 신종 코로나바이러스감염증 선별진료소 현황(20년 1월 31일 18:00 기준) 연번 시도 시군구 선별진료소 전화번호 1 서울 강남구 강남구보건소 02-3423-7200 2 서울 강남구 삼성서울병원 02-3410-2114 3 서울 강남구 연세대학교의과대학강남세브란스병원 02-2019-3114 4 서울 강동구 강동경희대학교의대병원 02-440-7000 5 서울 강동구 강동구보건소 02-3425-6655 6 서울 강동구 성심의료재단강동성심병원 02-2224-2114 7 서울 강동구 한국보훈복지의료공단중앙보훈병원 02-2225-1111 8 서울 강북구 강북구보건소 02-901-7604 9 서울 강서구 강서구보건소 02-2600-5469 10 서울 강서구 이화여자대학교의과대학부속서울병원 1522-7000 11 서울 관악구 관악구보건소 02-879-7103 12 서울 관악구 에이치플러스양지병원 02-1877-8875 13 서울 광진구 광진구보건소 02-450-1998 14 서울

박지현 전공의협의회장 "윤동섭 위원장 자진사퇴 없을 시, 수련평가위원위 탈퇴한다"

"전공의 성폭력 가해교수에게 솜방망이 처벌 당사자...대학교수 9:전공의 3 다수결 구성도 불합리" [메디게이트뉴스 하경대 기자] 2기 수련환경평가위원회(수평위)가 30일 출범한 가운데 전공의들이 윤동섭 신임 위원장(강남세브란스병원장)의 선출방식에 강한 분노를 표출했다. 특히 박지현 대한전공의협의회 회장은 위원장 선출 과정의 불공정함이 해결되지 않을 시 수평위의 전공의 위원들의 자진 사퇴까지 예견한 상태다. 박지현 회장은 31일 본지와의 통화에서 "애초에 대학교수 9인, 전공의3인의 위원구성 자체가 불공정 하다. 더욱이 정당한 절차에 근거하지 않고 윤 위원장이 선출됐다"며 "이 같은 불공정함이 바뀌지 않는다면 전공의 위원들은 수평위 위원을 사퇴하고 더 이상 수평위 회의에 참석하지 않겠다"고 말했다. [참고 문건= 대한전공의협의회 대회원 서신=https://docs.google.com/document/u/0/d/19d0RxgTtEnSmZA3BDw82G_EgOkRxkyRmXY9_mwzTRuY/mobilebasic] 박 회장은 "투표에 모든 위원이 참여했지만 득표수는 비공개였다"며 "애

우한폐렴 환자가 우리 의료기관에 온다면?

의협, 2019-nCoV 확산 방지·의료기관 보호 위한 지침 발표 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 우한폐렴 환자가 우리 의료기관에 방문했다면 의료진들은 어떻게 대처해야할까? 신종 코로나바이러스(2019-nCoV) 확산 방지와 의료기관 보호를 위한 지침이 발표됐다. 대한의사협회(회장 최대집, 이하 의협)는 28일 ‘2019-nCoV 확산 방지 및 회원과 의료기관 보호를 위한 지침’을 공개하고 각 의료기관의 협조를 부탁했다. 신종 코로나바이러스 감염증 신고 대상자는 첫째, 최근 14일 이내에 중국 후베이성을 방문하고 발열·호흡기 증상이 나타난 자, 둘째 최근 14일 이내 확진자와 밀접하게 접촉하고 발열·호흡기 증상이 있는자, 셋째 최근 14일 이내 중국 방문 이력이 있고 폐렴 증상이 있는 환자다. 의협은 “설 연휴 기간 동안 신종 코로나바이러스 감염증의 국내 확진자가 증가했고 감염병 위기경보 단계가 주의에서 경계로 격상됐다”며 “28일부터 질병관리본부는 사례정의(감염병 감시, 대응, 관리가 필요한 대상에 대한 정의)를 확대·변경했다. 이에 따라 우한폐렴

中우한 신종 코로나바이러스에 병원들도 비상…삼성·아산·서울대 입원환자 면회 제한

서울대병원은 출입구 곳곳에 열 감지센서 카메라 설치...두번째 확진 환자 접촉자 69명 능동감시 [메디게이트뉴스 임솔 기자] 중국 우한에서 발생한 신종 코로나 바이러스가 전 세계로 확산되는 가운데, 24일 국내에서 두 번째 확진환자가 나왔다. 이에 주요 대형병원들이 입원환자 면회를 제한하고 열 감지센서를 설치하는 등 발 빠른 감염관리 대책에 나서고 있다. 삼성서울병원은 선제적 예방조치로 보호자 1명을 제외한 방문객의 입원환자 면회를 24일부터 당분간 전면 금지키로 결정했다. 삼성서울병원은 23일 대책회의를 열고 감염병 예방과 안전한 병원 환경 유지를 위해 보호자 출입증 보유자 1인 이외의 병동 방문을 금지키로 결정했다. 단, 중환자실 면회 및 임종 환자 면회는 허용할 예정이다. 병원 측은 “이에 기존 입원 환자와 보호자에게 면회 제한 결정을 설명하는 한편, 1월 23일 저녁에 향후 입원 예정자 및 보호자에게도 문자 메시지를 발송해 취지를 설명하고 협조를 요청했다”고 밝혔다. 서울아산병원도 같은날 환자 안전 관리 체계를 강화하고 면허 제한 조치 안내 공문을 붙였다. 병원 측은 “

"아주대의료원 근로감독 이후 연가보상비 지급했지만…임금포기각서 강요, 직장내 괴롭힘으로 신고"

노재성 교수 "의사사회에 주는 파급력 커...노조가 교수들 의견 반영하는 법적 파트너로 자리잡길" [메디게이트뉴스 임솔 기자] 아주대의료원 정신건강의학과 노재성 교수가 신청한 근로감독 조치로 인해 진료교수 48명에게 연가보상비 7500만원이 22일 지급된 것으로 확인됐다. 하지만 노 교수는 이 과정에서 아주대의료원이 진료교수들에게 받은 임금포기각서를 돌려주고 사과할 것을 재차 요구했다. 직장내 괴롭힘 금지법과 노동조합 설립으로 재발 방지 방안을 마련하겠다고 밝혔다. 중부지방고용노동청 경기지청은 지난해 12월 31일자로 아주대의료원의 근로기준법 제43조(연차유급휴가 미사용 수당 미지급) 위반사항을 확인하고 시정지시 조치를 내렸다. 중부지방고용노동청은 “11월 18일 근로감독 청원 대상 사업장(아주대의료원)을 상대로 근로감독을 실시했다. 그 결과 근로기준법 제43조 위반사항을 확인하고 시정지시 조치를 진행했음을 알려드린다”고 밝혔다. 노 교수는 “연가보상비는 피고용자 입장에서 너무 기본적인 권리다. 의사들은 어디에서 일하든지 연가보상비를 받는 경우가 거의 없었지만, 이번 사건은 의사

삼성서울병원, 2심서도 복지부 상대 승소 "메르스 확산 직접 연관성 없어"

서울고법, 복지부 제기한 '삼성병원 과징금 806만원 불복' 항소 기각 [메디게이트뉴스 하경대 기자] 보건복지부가 메르스 확산을 부추겼다는 이유로 삼성서울병원에게 과징금을 부과한 사건에 대해 2심에서도 병원 측이 승소했다. 병원 측의 행동이 메르스로 인한 손실의 발생과 확대에 직접적인 관련성이 없다고 해석한 것이다. 이에 따라 삼성서울병원은 과징금 806만원을 내지 않아도 되고 복지부는 메르스 손실보상금 607억원을 보상해야 한다. 서울고등법원 행정5부는 22일 삼성생명공익재단이 복지부를 상대로 제기한 메르스 과징금부과처분취소 등 항소심(2018누77472)에서 항소 기각을 밝혔다. 이날 재판부는 "피고인의 항소를 기각한다"며 복지부의 과징금 부과 처분은 잘못됐다고 못 박았다. 앞서 복지부는 지난 2015년 메르스 사태 당시 삼성서울병원이 제때 환자와 접촉자 명단을 제출하지 않아 메르스가 확산됐다고 봤다. 이에 병원 측에 업무정지 15일의 행정처분에 준하는 과징금 806만 원을 부과한 바 있다. 또한 복지부는 병원 측의 이 같은 잘못을 지적하며 진료 과

"녹취록 공개까지는 좀...적자 자체가 문제" 아주대병원 외상센터 두고 의료계 엇갈린 여론

"오죽 답답했으면 녹취록을 공개했겠나…해묵은 외상센터 문제 해결 나서야" [메디게이트뉴스 하경대 기자] 막말 파문으로 유희석 아주대의료원장과 이국종 권역외상센터장 간 갈등이 표면화된 가운데, 이를 두고 의료계 내부 의견은 엇갈리고 있다. 의료계는 사안의 본질적 문제를 보지 못한 채 지나치게 개인간의 갈등으로만 비춰지는 것을 지양해야 한다는 의견부터 양측을 각각 옹호하는 발언까지 다양한 주장을 제기했다. 반면 아주대병원 권역외상센터는 다양한 억측과 추측성 여론이 양산되고 있는 현 상황에 대해 실망감을 나타냈다. "개인에 대한 일방적 비난 삼가하고 본질 바라봐야" 19일 의료계에 따르면 이번 사건에서 대다수 의료계 인사들이 공감대를 형성한 부분은 '일방적 마녀사냥'을 지양해야 한다는 데 있었다. 앞서 아주대의료원 교수회는 이번 문제를 '직장내 괴롭힘'으로 해석하고 의료원장의 사임을 요구했다. 그러나 교수회 견해와 달리 의료원장과 이국종 센터장 개인에 대한 무차별적인 비난보다는 수면 위로 떠오른 권역외상센터 문제의 근본적 문제를 봐라봐야 한다는 게 다수 의료인

중소병원 도산가능 비율 62%, 문재인 케어로 열악해지는 현실

박개성 대표 “적정 규모의 인력과 병상 확보하고 진료과 조정 필요" [메디게이트뉴스 하경대 기자] 중소병원이 살아남을 수 있는 전략은 무엇일까. 건강보험 보장성 강화 정책(문재인 케어)에 따라 대형병원 쏠림이 심화되면서 지역의 중소병원이 지속가능한 성장동력을 스스로 확보해야 한다는 지적이 나왔다. 박개성 엘리오컴퍼니 대표는 15일 가톨릭대 성의교정 마리아홀에서 개최된 대한병원협회 '2020 병원경영과 의료정책방향 연수교육'에서 이 같은 내용의 강연을 진행했다. 박 대표에 따르면 올해에도 국내 중소병원들의 전망이 밝지 않을 전망이다. 현 정부의 보장성 강화 정책과 맞물려 몸집을 키운 3차 병원의 의료기술 편중이 심화하는 반면 지역 중소병원들의 경영난은 악화하고 있기 때문이다. 경제협력개발기구(OECD) 적정병상 수를 적용해 봤을 때 국내 중소병원의 병상 수는 현재 과잉돼 있다. 이에 따라 도산이 예상되는 중소병원은 1869개로, 도산 가능 비율이 62%를 상회한다는 게 박 대표의 설명이다. 박 대표는 "현재 보장성 강화 정책 기조 아래 대학병원들은 흑

"시대는 변하는데 의료진 업무범위는 그대로? 의사·간호사 등 병원 내 역할 재분배 필요”

연세의대 나군호 소장 "미래 의료환경에서 중요한 기술은 안면인식, 환자 확인과 정보 공유" [메디게이트뉴스 하경대 기자] 급속도로 진화하는 의료 기술과 환경에 발맞춰 의료진 업무범위를 재설정할 필요가 있다는 주장이 나왔다. 의사, 간호사, 병원 행정인력 등의 역할이 법령으로 재설정될 필요가 있다는 것이다. 나군호 연세의대 융복합의료기술센터 소장은 15일 가톨릭대학교 성의교정 성의회관 마리아홀에서 진행된 '대한병원협회 2020 병원경영과 의료정책방향 연수교육'에서 이 같이 밝혔다. 현재 법령에서 의료인들 간의 업무영역을 매우 엄격하게 구분하고 있다는 게 나 소장의 견해다. 이 때문에 현재도 병원 내에서 시대에 뒤떨어진 비효율적인 업무 분장이 이뤄지고 있다고 지적했다. 나 소장은 "현재 우리나라에서는 지나치게 예전 방식에 맞춰 병원 내 의료 업무들의 영역을 설정해 놓고 있다"며 "기술 발달로 이관이 필요한 영역들을 법률 수정을 통해 변화시킬 필요가 있다"고 말했다. 이어 "예를 들어 간호부서에서 환자 상태를 모니터링해 기록하는 것은 충분히 기계로 대체될 수 있다"며 "비슷하게

MRI 급여화로 영상의학과 몸값, 3억 5000만원까지

개원시장으로 이탈 늘고 대학병원은 인력난...검사건수 60% 증가에 판독량 폭증, 업무 과부하 호소 [메디게이트뉴스 임솔 기자] A의원 원장은 개원의로서는 드물게 MRI를 두고 있다. MRI를 갖추려면 전속 영상의학과 전문의를 둬야 하는 규정에 따라 영상의학과 전문의를 고용하고 있다. 하지만 2018년 10월 뇌·뇌혈관 MRI 급여화 시작 이후에 검사수가 늘어나자 영상의학과 전문의들이 일자리가 늘어 번번히 다른 병원으로 이직하기 일쑤였다. 결국 A원장은 특정 질환 전공자에 한해 영상의학과 전문의 채용에 3억 5000만원에 모집 공고를 올렸다. 비전공자여도 최소 3억원을 지급하기로 했다. 이 마저도 주말에는 근무를 쉬게 하기 위해 원격판독 회사에 의뢰한다고 밝혔다. A원장은 “의원이라도 규모를 키우다 보니 환자들의 검사 수요가 늘어 직접 MRI를 도입했다. 하지만 전속 영상의학과 전문의를 구하기 힘들어 원격판독에도 의존할 수 없다”라며 "결국 급여화로 환자가 늘어나도 비용도 그만큼 많이 드는 구조로 운영해야 한다"라고 말했다. B대학병원은 개원시장에서 영상의학과 전문의 몸값이 치솟자