남자간호사 54년만에 1만명 돌파

우리나라에서 남자간호사가 배출된지 54년 만에 1만 명을 넘어섰다. 또 간호사 국가시험 합격자 10명중 1명이 남자 응시생으로 전체 합격자중 차지하는 남자 비중이 해를 거듭할수록 높아지는 것으로 나타났다. 16일 대한간호협회에 따르면, 2016년 제56회 간호사 국가시험 합격자 1만 7505명(93.8% 합격률) 중 남자 응시생이 1733명을 차지해 남자간호사가 처음 배출된지 54년만에 1만명을 넘어섰다. 이번 국시에는 1733명의 남자 응시생이 합격해 전체 간호사 국시 합격자 중 차지하는 비율도 9.9%에 달했다. 남학생 합격자는 2004년 처음 1%대를 보이다 올해 9.9%로 10배가량 증가했다. 2016년 현재 우리나라 남자간호사는 1만542명이며, 2005년부터 남자간호사 배출이 크게 늘어나면서 최근 5년간 배출된 사람만 6318명(59.9%)에 이른다. 한편, 남자간호사는 1936년 서울위생병원 간호원양성소(삼육보건대학교 전신)에서 처음 배출된 이후 1961년까지 22명의

의원 조무사 30% 최저임금 못 받아

36%는 근로계약서 미작성 의원급 근무 간호조무사 30%가 최저임금에 못미치는 급여를 받는다는 조사결과가 나왔다. 대한간호조무사협회는 의원급 간호조무사를 대상으로 실시한 임금 및 근로조건 실태조사 결과를 분석한 결과, 의원급 근무 상당수 간호조무사들의 임금 및 근로조건이 매우 열악하다고 15일 밝혔다. 노무법인 상상이 지난 1월 21일부터 일주일간 의원급 근무 간호조무사 2094명을 대상으로 모바일 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 29.7%는 최저임금을 지급받지 못한다고 답했다. 반면 근무시간은 전체 근로자 연평균보다 300 시간이나 많아 장시간 저임금의 현상이 뚜렷이 나타났다. 응답자의 1주일 평균근로시간은 47.3시간으로, 이를 연평균 근로시간으로 환산하면 2463시간인데, 이는 경제협력개발기구(OECD)에서 발표한 한국의 2013년 연 평균 근로시간 2163시간보다 300시간이 많다는 것이다. 휴일 근무수당의 미지급률은 42.7%, 연차휴가 미부여률은 66.9%에 달해 상당수 간호조무사들이 휴일과 휴가

의협 "비윤리적인 의사 면허취소는 당연"

대한의사협회(회장 추무진)는 충북 제천과 강원 원주의 의원에서 일회용 주사기 재사용 등을 통한 C형간염 집단 감염과 관련, 국민의 생명과 안전을 위협하는 사태가 재발하지 않도록 감염관리 및 의료윤리 교육을 더욱 강화해 나가겠다고 12일 밝혔다. 또 의협은 보건의료인단체 중앙회에 자율징계권을 부여하는 게 반드시 필요하며, 이를 통해 전문가단체 스스로 자정활동을 할 수 있어야 한다고 강조했다. 의협은 "의료인으로서의 품위 손상 행위 등 윤리적 원칙에 부합하지 않는 경우, 의협 중앙윤리위원회에 회부해 자정활동을 하고 있지만 법적 근거에 기반한 실효성 있는 제재를 하지 못하는 한계가 있다"면서 "보건의료인단체 중앙회에 행정처분 권한 위임 등을 통한 자율징계권을 부여해 의사 사회의 자정활동을 강화하고, 윤리의식을 더욱 고양할 수 있어야 한다"고 말했다. 이와 함께 의협은 "일회용 주사기 재사용은 어떤 상황에서도 절대 있을 수 없는 일"이라면서 "복지부가 비윤리적인 회원에 대해 면허취소를 검토

전문대학 간호과 명칭 '간호학과'로 통일

전문대학에서 수업연한 4년의 간호학 교육과정을 운영하면 전공 명칭을 기존 간호과에서 '간호학과'로 사용하게 하는 고등교육법 일부개정안이 지난 4일 국회 본회를 통과했다. 현행 고등교육법에 의하면 전문대학에서도 의료인을 양성하는 과는 수업연한을 4년으로 할 수 있고, 그 과정을 이수한 사람에게는 학사학위를 수여할 수 있다. 이번에 통과된 고등교육법 개정안은 안홍준 새누리당 국회의원이 지난해 3월 3일 대표발의한 법안이다. 전문대학의 간호학 교육과정의 명칭이 '과'로 되어 있어 전문학사 학위를 수여받은 것으로 오인되는 경우를 막고자 '학과'로 개선한 것이다. 한편, 2016년 1월 현재 수업연한 4년제 간호학과를 운영하는 전문대학으로 지정받은 곳은 모두 75곳이다. 심사는 교육부가 지정한 심사평가기관인 한국간호교육평가원에서 실시하고 있다. 지정받은 75곳 중 이미 4년제를 운영하고 있는 전문대학이 57곳이며, 2016년부터 13곳과 2017년부터 5곳이 운영에 들어간다. 3년제 간호과를

[딴짓하는 의사들6] CEO 정희두2

의사 CEO 의 스타트업 생존기 [딴짓하는 의사들6] CEO 정희두1 #창업 전 #스타트업의 시작 #회사를 경영한다는 것 [딴짓하는 의사들6] CEO 정희두2 #헬스웨이브 #에필로그 [딴짓하는 의사들6] CEO 정희두에 이어... #헬스웨이브 메디게이트뉴스: 헬스웨이브라는 회사를 의사 눈높이에 맞게 소개 좀 부탁합니다. -의학적인 지식을 출판하겠다고 하면, 그걸 해주는 출판사는 많아요. 저자 입장에선 내 돈 들이지 않고도 출판해, 많은 사람이 이용하게 하고 본인도 쓰고 이익도 얻죠. 그런데 의학은 시각화가 많이 필요하잖아요? 그래서 "애니메이션이 의학에 좋다"라는 건 많이들 아시지만, 의학 애니메이션을 출판하려면 내 돈을 주고 만들 수밖에 없습니다. 애니메이션 출판사가 없으니 용역밖엔 방법이 없어, 돈이 되게 많이 들어요. 그러다 보니 콘텐츠 한두 개를 만드는 것조차 힘든데, 이게 바로 Problem인 거고요. 저의 Solution은 의학 지식을 책으로 출판해주는 의학 출판사처럼, 애니메이션으로 출판해주는 '의학

[딴데 간 의사들2] 미국 강현석

존스홉킨스 혈액종양내과 조교수 '딴데 간 의사들' 첫 번째 기사의 열화(?)와 같은 독자들 성원에 힘입어 파일럿 딱지를 떼고 2편으로 돌아왔다. 이번 시리즈 두 번째 주인공은 의료 기술(의료 시스템 말고)의 끝판왕인 미국에서 근무하는 강현석 혈액종양내과 전문의다. 그는 연세대 의학과를 졸업하고 공보의를 마친 후 미국에서 전문의를 취득했다. 질문량이 상당해, 인터뷰 바로 들어간다. Inpatient team과 함께(가장 왼쪽이 강현석 전문의) #미국 진출 과정 메디게이트뉴스: 안녕하세요. 반갑습니다. 인터뷰 시간 내주셔서 감사하고요. 우선 이것 먼저 물어보고 시작하겠습니다. 선생님은 본인 2세가 미국에서 자랐으면 좋겠나요? -음. 어려운 질문이군요. 사실 반반인데요, 미국에서 교육받고 싶었던 제 과거를 생각하면 그게 좋을 것 같지만, 아이가 한국적인 정서를 가졌으면 하는 욕심도 있어서, 완전히 미국 사람이 되는 것은 좀 싫기도 합니다. 한국인으로서의 정체성을 갖고 있지만, 미국 사회에 융화할 수 있는 사람이길 바라

폭언·폭행 시달리는 전공의들

대전협에 민원 잇따라…"수련병원 무책임" 대한전공의협의회는 2014년부터 2년간 전공의들이 접수한 공식 민원만 50여 건에 달한다고 밝혔다. 대전협은 1일 "수련평가 기관이 엄연히 존재해도 전공의가 문의해봐야 본인 신변만 위협받아 대전협에 민원을 접수하는 전공의가 많다"면서 "수련환경을 개선한다는 병원협회의 주장과는 달리, 수련 문제를 제기하는 전공의 목소리가 끊이지 않고 있다"고 밝혔다. 대전협에 접수되는 수련 관련 민원은 크게 다섯 가지로 ▲교수‧스태프‧과장이 전공의에 대한 욕설과 폭행 ▲전공의 폭언, 폭행 사건의 묵살과 강제 합의 종용 ▲전공의 징계 및 수련취소 행사 시 부당한 강제력 행사 ▲일방적인 급여와 당직비 조절 및 통보 ▲전공의 업무량 증가 방치 등이다. 전공의 민원을 상담하는 대전협의 정용욱 복지이사는 "'피교육자이자 근로자'라는 이중적인 신분 때문에 전공의는 과한 업무에 이의를 제기해도 병원에 수련 취소로 협박받는다"면서 "병원협회가 스스로 수련을 평가하는 비정상에서 벗어나, 전공의특별법 규정대로 정상적이

정부의 원격의료 6가지 거짓말

동네의원 도산, 불편가중, 일자리 감소 경고 의협 비대위 이필수 위원이 정부가 추진중인 원격의료를 비판하는 연설을 하는 모습. [1·30 전국의사대표자궐기대회] "보건복지부가 의사-환자간 원격의료에 대해 거짓말을 하고 있다!" 대한의사협회 비상대책위원회 이필수 위원은 30일 전국의사대표자궐기대회에서 "정부의 원격의료 정책은 국민 기만"이라고 성토했다. 이필수 위원은 연설을 통해 "정부는 마치 동네의원에서만 원격의료를 진행하는 것처럼 홍보하고, 대형병원보다 오히려 동네의원을 많이 찾을 것이라고 호도하고 있다"고 꼬집었다. 이어 그는 "인력과 시설 등 인프라와 자원 측면에서 월등한 대형병원이 동네의원과 원격의료 경쟁을 하면 동네의원들이 경영난으로 폐업하게 될 것이 예상되며, 동네의원이 무너지면 보건의료 생태계가 무너져 국민들에게 결코 이롭지 못하다"고 지적했다. 또 이필수 위원은 정부의 원격의료 시범사업은 '의사-환자간'이 아니라 대부분 '의료인-의료인간'이었다고 반박했다. 현 원격의료 시범사업은 간호사나 간호조무사가 환자 옆에서

[딴짓하는 의사들6] CEO 정희두

의료 애니메이션 '헬스웨이브' 대표 창업은 어떤 의미에서 주식 투자와 비슷하다. 실패한 사례는 빠르게 사람들의 기억 뒤에 묻히고, 성공 사례는 드물지만 과장돼 확산한다. 해당 분야에서 잔뼈가 굵은 전문가조차 성공보다 실패가 더 잦고, 그런 전문가보다 관련 지식이 부족함에도, '필이 꽂힌' 사람은 본인의 실패 가능성엔 관대하다는 점까지도 유사하다. 최근 본인의 임상 경험을 살려, 의료 산업의 니즈를 파악해 아이디어만을 가지고 스타트업을 고려하는 의료인이 늘고 있다. 이런 의료인에게 11년 차 스타트업의 경영자 말은 곱씹어볼 만한 가치가 있을 것이다. 오늘 인터뷰 주인공인 정희두 외과 의사는 헬스웨이브('헬스브리즈'라는 서비스명으로 사명 변경을 고려 중이란다)란 회사의 CEO다. 이 회사는 의료 애니메이션을 생산하는 콘텐츠 출판사로, 그는 2006년부터 경영을 시작했다. 그에게 헬스웨이브가 11년 동안 '망하지 않고' 버틴 비결을 물어봤다. [딴짓하는 의사들6] CEO 정희두1 #창업 전 #스타트업의 시작 #회사를 경영한

지방대병원, 인턴 모집 줄줄이 미달

서울은 대체로 정원 초과해 수급불균형 재연 2016년도 인턴 전기 모집을 마감한 결과 서울은 강세를 보인 반면 지방 수련병원 상당수는 미달된 것으로 나타났다. 메디게이트뉴스가 22일 일부 수련병원을 대상으로 인턴 모집 결과를 조사한 결과 서울과 지방간 수급불균형이 뚜렷했다. 서울의 소위 빅5는 모두 정원을 초과했다. 서울대병원이 181명 모집에 199명이 접수했고, 서울아산병원이 166명(정원 139명), 삼성서울병원이 119명(정원 91명), 연대 세브란스병원이 214명(정원 197명), 가톨릭대중앙의료원이 260명(정원 248명) 지원해 예년과 마찬가지로 강세를 보였다. 이들 수련병원 외에도 경희의료원이 87명 모집에 88명, 한양대병원이 69명 모집에 70명이 지원해 정원을 넘겼다. 반면 서울을 제외한 나머지 지역 수련병원 상당수는 미달사태가 재연됐다. 길병원은 58명 모집에 55명, 아주대병원은 60명 모집에 54명, 인하대병원은 42명 모집에 40명, 충남대병원은 51명 모집에 48명, 충북대병원은 28명 정원에 2