MEDI:GATE NEWS 서울성모병원, 혁신 전담 조직 설립하고 미래인재 육성한다

기사입력시간 20.10.15 14:04최종 업데이트 20.10.15 14:04

혁신창업 아이디어 공모전 포스터. 가톨릭대 서울성모병원이 새로운 아이디어를 발굴하고 인재를 육성하는 전담 조직인 '겨자씨키움센터'를 설립하고 공모전을 개최한다고 15일 밝혔다. 또한 40세 이하의 젊은 교직원들을 미래위원으로 선발하고 총 2억 원 규모의 각종 지원을 통해 미래인재로 육성한다. 병원은 내부 교직원들의 혁신 아이디어를 모아 4차 산업혁명 시대에 대응하고 미래 인재를 양성하기 위해 지난 8월 '겨자씨키움센터'를 설립했다. '겨자씨키움센터'는 겨자씨처럼 미약하고 작은 생각을 모아 집단 지성을 통해 확장시켜 우리가 상상하는 미래를 창조한다는 의미의 혁신 센터로 아이디어의 발굴과 육성뿐 아니라 조직문화 혁신을 위한 다양한 사업들도 추진해 나갈 계획이다. 센터에서는 오는 11월 가톨릭대학교의 교직원, 대학생, 대학원생과 가톨릭중앙의료원 산하의 의료기관, 지원사업체 등 내부 구성원을 비롯해 헬스케어 산업에 관심 있는 일반인들도 참여할 수 있는 공모전을 개최할 예정이다. 일반인 참가자의 경우 가톨릭대학교와 가톨릭중앙의료원 등의 내부 구성원 최소 1인 이상과 함께 팀을 구성해야 참여 가능하다. 이번 공모전은 대상 5백만원(1개팀)과 최우수상 3백만원(1개팀), 우수상 2백만원(3개팀) 등 총 상금 2000만원 규모로 시행되며 주제는 헬스케어와 관련한 모든 주제로 참여할 수 있다. 또한 40세 이하의 공모전 수상팀과 각 기관에서 추천한 인원 등을 대상으로 미래위원을 선발해 최대 1년간 교육과 지원 프로그램, 다양한 보상 제도 등 총 2억 원 규모의 지원을 통해 미래를 이끌어갈 인재로 육성해 나갈 예정이다. 젊고 역량 있는 교직원들과 학생들로 구성될 예정인 미래위원들은 공모전을 통해 선발된 프로젝트를 구체화시켜 나가거나 조직 내부의 문제들을 새로운 시각으로 해결하는 역할을 맡게 된다. 선발된 미래위원들은 서초 평화빌딩 내 조성될 예정인 스마트 오피스와 IT 기자재, 관련 분야 전문가들의 자문, 팀 별 운영비와 개인별 연구개발비 등을 지원받게 된다. 충분한 사업성을 갖춘 우수한 아이디어는 전문적인 지원 프로그램을 통해 사내 스타트업으로 집중 육성시켜 나갈 계획이다. 김대진 센터장은 "내부 교직원들의 다양한 아이디어를 모으고 육성시켜 4차 산업 혁명에 능동적으로 대응하고 불확실한 경제 상황에서도 새로운 성장 동력을 발굴해 나갈 수 있을 것"이라며 "아울러 교육, 의료기관의 정적인 조직문화를 혁신적이고 창의적인 조직문화로 바꿔 나갈 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

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서울성모병원, 혁신 전담 조직 설립하고 미래인재 육성한다

미래 창조 혁신 센터, '겨자씨키움센터' 설립

가톨릭대 서울성모병원이 새로운 아이디어를 발굴하고 인재를 육성하는 전담 조직인 '겨자씨키움센터'를 설립하고 공모전을 개최한다고 15일 밝혔다.

또한 40세 이하의 젊은 교직원들을 미래위원으로 선발하고 총 2억 원 규모의 각종 지원을 통해 미래인재로 육성한다.

병원은 내부 교직원들의 혁신 아이디어를 모아 4차 산업혁명 시대에 대응하고 미래 인재를 양성하기 위해 지난 8월 '겨자씨키움센터'를 설립했다.

'겨자씨키움센터'는 겨자씨처럼 미약하고 작은 생각을 모아 집단 지성을 통해 확장시켜 우리가 상상하는 미래를 창조한다는 의미의 혁신 센터로 아이디어의 발굴과 육성뿐 아니라 조직문화 혁신을 위한 다양한 사업들도 추진해 나갈 계획이다.

센터에서는 오는 11월 가톨릭대학교의 교직원, 대학생, 대학원생과 가톨릭중앙의료원 산하의 의료기관, 지원사업체 등 내부 구성원을 비롯해 헬스케어 산업에 관심 있는 일반인들도 참여할 수 있는 공모전을 개최할 예정이다.

일반인 참가자의 경우 가톨릭대학교와 가톨릭중앙의료원 등의 내부 구성원 최소 1인 이상과 함께 팀을 구성해야 참여 가능하다.

이번 공모전은 대상 5백만원(1개팀)과 최우수상 3백만원(1개팀), 우수상 2백만원(3개팀) 등 총 상금 2000만원 규모로 시행되며 주제는 헬스케어와 관련한 모든 주제로 참여할 수 있다.

또한 40세 이하의 공모전 수상팀과 각 기관에서 추천한 인원 등을 대상으로 미래위원을 선발해 최대 1년간 교육과 지원 프로그램, 다양한 보상 제도 등 총 2억 원 규모의 지원을 통해 미래를 이끌어갈 인재로 육성해 나갈 예정이다.

젊고 역량 있는 교직원들과 학생들로 구성될 예정인 미래위원들은 공모전을 통해 선발된 프로젝트를 구체화시켜 나가거나 조직 내부의 문제들을 새로운 시각으로 해결하는 역할을 맡게 된다.

선발된 미래위원들은 서초 평화빌딩 내 조성될 예정인 스마트 오피스와 IT 기자재, 관련 분야 전문가들의 자문, 팀 별 운영비와 개인별 연구개발비 등을 지원받게 된다. 충분한 사업성을 갖춘 우수한 아이디어는 전문적인 지원 프로그램을 통해 사내 스타트업으로 집중 육성시켜 나갈 계획이다.

김대진 센터장은 "내부 교직원들의 다양한 아이디어를 모으고 육성시켜 4차 산업 혁명에 능동적으로 대응하고 불확실한 경제 상황에서도 새로운 성장 동력을 발굴해 나갈 수 있을 것"이라며 "아울러 교육, 의료기관의 정적인 조직문화를 혁신적이고 창의적인 조직문화로 바꿔 나갈 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

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